В компании «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ» выбрали лучших инженерно-технических работников

Формат командного конкурса в скором времени будет внедрен и в других дочерних организациях ОАО «ЛУКОЙЛ». А в финале конкурса встретятся лучшие команды предприятий Группы «ЛУКОЙЛ», чтобы определить сильнейшего.

Индивидуальный зачет состоял из 7 номинаций. Среди основных критериев для выбора лучших работников – участие в рационализаторской деятельности, внедрение прогрессивных технологий и высокая эффективность. При оценке кандидатов учитывались и результаты Интернет-голосования на корпоративном портале предприятия.

«Внедренный в этом году формат командных соревнований способствует сплочению коллектива и вырабатывает навыки работы в команде. Проведение подобного конкурса – хороший способ повысить эффективность работы наших сотрудников за счет развития навыков сотрудничества и взаимопомощи», - отметил Александр Лейфрид, Генеральный директор ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ».

В этом году в конкурсе приняло участие более 150 специалистов. К конкурсу допускались сотрудники, достигшие особых успехов в работе по итогам 2013 года и трудовой стаж которых составляет не менее 3-х лет. Конкурс проводится с 2011 года в целях повышения профессионального уровня, развития творческой инициативы и новаторства. 
Проектные группы командного первенства состояли из следующих специалистов: инженер-геолог, инженер-разработчик, инженер-технолог, строитель, инженер-механик, инженер-энергетик, инженер по охране труда, промышленной и экологической безопасности, экономист, юрист, специалист в области управления персоналом.