«УРАЛХИМ» отметил «День Знаний»

Без внимания не остались и школьники постарше. В подшефных школах на торжественных линейках побывали представители предприятий, которые поздравили учеников с Днем знаний. Среди таких школ – школа №8 Кирово-Чепецка, в которой на средства «УРАЛХИМа» к новому учебному году капитально отремонтирован кабинет физики. Это одна из двух школ Кировской области, над которыми шефствует «Завод минеральных удобрений Кирово-Чепецкого химкомбината». Аналогичные программы шефства над школами реализуются в Воскресенске, Пермском крае и в Риге. 

Также в рамках реализуемых «УРАЛХИМом» программ по популяризации профессии химика в День знаний прошли встречи со студентами профильных вузов и техникумов, являющихся социальными партнерами предприятий. Такие встречи проводятся ежегодно. На них представители предприятий поздравляют педагогов и студентов с началом учебного года, рассказывают будущим молодым специалистам о предприятиях. А студентам Березниковского политехнического техникума и Березниковского филиала пермского политехнического университета в этом году вручены именные сертификаты на получение стипендий.

«Участие предприятий «УРАЛХИМа» в различных мероприятиях ко Дню знаний – не только добрая традиция, но и часть корпоративных программ поддержки образования, – говорит директор по персоналу ОАО «ОХК «УРАЛХИМ» Светлана Чекалова. – Все предприятия группы «УРАЛХИМ» целенаправленно выделяют время, ресурсы и повышенное внимание к тому, чтобы помочь детям учиться и развиваться с самого раннего возраста, а также воспитывать в них интерес к реальному производству и профессии химика. Мы сотрудничаем со школами, средними профессиональными учебными заведениями и вузами. Руководители предприятий лично участвуют в Днях карьеры, Днях открытых дверей на предприятиях, встречах со студентами колледжей, техникумов и технических университетов. Мы очень рады, что многие из вчерашних школьников выбирают химические специальности в вузах, а выпускники техникумов и вузов приходят на работу на предприятия компании «УРАЛХИМ». К примеру, в 2013 году в группу «УРАЛХИМ» пришли работать 157 молодых специалистов, что в 1,5 раза больше, чем годом ранее. В 2014 году ожидается увеличение притока молодых специалистов еще на 30%.