Власти Перми показали проект нового здания на набережной с рестораном и офисами
Предполагается разместить там ресторан, офисы и двухуровневую парковку.
2 марта 2015 | 10:49
Пермякам интересны рабочие специальности «УРАЛХИМа»
Кадровые службы ОАО «ОХК «УРАЛХИМ» подвели итоги работы на выставке «Образование и карьера», которая прошла в середине февраля в выставочном центре «Пермская ярмарка». Стендом компании заинтересовались около 900 человек, среди которых более 200 оставили свои резюме. Большую часть соискателей заинтересовали рабочие специальности.
Больше всего резюме – 36, было подано на специальность слесарь-ремонтник, 21 – на специальность электромонтёр, 13 – на специальности аппаратчик и оператор, чуть меньше людей претендовали на должности электрогазосварщика, машиниста, технолога и токаря. Кроме того, более 20 анкет заполнили будущие выпускники профильных факультетов ведущих пермских вузов – ПНИПУ и ПГНИУ.
В этом году гости выставки имели возможность познакомиться с вакансиями сразу нескольких площадок холдинга «УРАЛХИМ»: ОАО «Минеральные удобрения» (г. Пермь), филиала «АЗОТ» (г. Березники), ЗМУ КЧХК (г. Кирово-Чепецк), филиала «ОЦО» (г. Пермь). Представители кадровых служб и члены Совета молодёжи знакомили гостей выставки с основными профессиями на производствах и в филиалах, с условиями работы, объёмом социальных гарантий и возможностями карьерного и профессионального роста. Школьникам, студентам и выпускникам учебных заведений рассказали о значимости базовых знаний химии и других профильных предметов, а также помогли определиться с дальнейшими планами на обучение и трудоустройство.
Руководитель департамента подбора, обучения и развития персонала ОАО «ОХК «УРАЛХИМ» Андрей Киселёв:
– Выступая здесь от лица всего холдинга, мы способствовали расширению «географии» возможностей для соискателей Перми, Пермского края и соседних регионов, которые смогли узнать о вакансиях различных площадок холдинга. Перед нами стоят задачи по долгосрочному обеспечению бизнеса квалифицированными кадрами и сохранению внутри компании преемственности знаний. Молодежь несет в себе огромный потенциал для развития компании – молодые специалисты обладают уникальными качествами, прежде всего энергией и креативностью, желанием и умением учиться, воспринимать информацию и анализировать ее, гибкостью мышления и готовностью делиться своими идеями. Мы готовы предоставить соответствующие условия молодым специалистам, чтобы у каждого была возможность в полной мере использовать свой потенциал и развивать его.
Выставка «Образование и карьера» является ведущим образовательным проектом в Прикамье. Традиционно в нём принимают участие крупнейшие работодатели и учебные заведения регионального и федерального значений. В этом году мероприятие посетило почти 42 тыс. человек, что на 20 % больше, чем в прошлом году.
Больше всего резюме – 36, было подано на специальность слесарь-ремонтник, 21 – на специальность электромонтёр, 13 – на специальности аппаратчик и оператор, чуть меньше людей претендовали на должности электрогазосварщика, машиниста, технолога и токаря. Кроме того, более 20 анкет заполнили будущие выпускники профильных факультетов ведущих пермских вузов – ПНИПУ и ПГНИУ.
В этом году гости выставки имели возможность познакомиться с вакансиями сразу нескольких площадок холдинга «УРАЛХИМ»: ОАО «Минеральные удобрения» (г. Пермь), филиала «АЗОТ» (г. Березники), ЗМУ КЧХК (г. Кирово-Чепецк), филиала «ОЦО» (г. Пермь). Представители кадровых служб и члены Совета молодёжи знакомили гостей выставки с основными профессиями на производствах и в филиалах, с условиями работы, объёмом социальных гарантий и возможностями карьерного и профессионального роста. Школьникам, студентам и выпускникам учебных заведений рассказали о значимости базовых знаний химии и других профильных предметов, а также помогли определиться с дальнейшими планами на обучение и трудоустройство.
Руководитель департамента подбора, обучения и развития персонала ОАО «ОХК «УРАЛХИМ» Андрей Киселёв:
– Выступая здесь от лица всего холдинга, мы способствовали расширению «географии» возможностей для соискателей Перми, Пермского края и соседних регионов, которые смогли узнать о вакансиях различных площадок холдинга. Перед нами стоят задачи по долгосрочному обеспечению бизнеса квалифицированными кадрами и сохранению внутри компании преемственности знаний. Молодежь несет в себе огромный потенциал для развития компании – молодые специалисты обладают уникальными качествами, прежде всего энергией и креативностью, желанием и умением учиться, воспринимать информацию и анализировать ее, гибкостью мышления и готовностью делиться своими идеями. Мы готовы предоставить соответствующие условия молодым специалистам, чтобы у каждого была возможность в полной мере использовать свой потенциал и развивать его.
Выставка «Образование и карьера» является ведущим образовательным проектом в Прикамье. Традиционно в нём принимают участие крупнейшие работодатели и учебные заведения регионального и федерального значений. В этом году мероприятие посетило почти 42 тыс. человек, что на 20 % больше, чем в прошлом году.
Александр Волков (интернет-газета ТЕКСТ, сообщение публикуется на правах рекламы). Все важные новости Перми в свободном доступе на сайте chitaitext.ru.
анализ ситуации
«Щелкунчик» в кино не вызывал ажиотажа у пермского зрителя
читать далее
Какие старинные пустующие здания в Перми преобразятся и будут вновь принимать посетителей
Через несколько лет мы можем увидеть в Перми новый ЗАГС, фудмолл и гостиницу. Рассказываем, какие исторические здания преобразятся.
4375
«Я живу сразу несколько жизней»
Известный пермский травматолог-ортопед Николай Белокрылов – об истинном профессионализме врача, спортивном упорстве и маленьких пациентах.
46471
«Вишневый сад» по-пермски
Рассказываем, как век назад в Перми началось строительство дач-теремков и почему они безвозвратно исчезли.
69964
В советское время для озеленения Компроса использовали пальмы
Необычные для местного климата растения можно было встретить на Комсомольской площади и около кинотеатра «Кристалл». Рассказываем, как был организован этот проект.
144912
.
анализ ситуации
Пермские рестораны планируют привлекать мигрантов на должности официантов и поваров
«Мы идем к тому, что наши команды на две трети будут состоять из мигрантов. У нас нет другого выхода», - говорят рестораторы.
4091
В эфире Пермь
Как в Перми хотели выпустить первые российские сотовые телефоны и что из этого вышло.
91324