Работники АО «Минеральные удобрения» («ПМУ», входит в холдинг «УРАЛХИМ») являются постоянными участниками конкурса и ежегодно показывают высокие результаты. Этот год не был исключением, все три участника от предприятия – электрогазосварщик РМП-7 Руслан Зиатдинов, электромонтёр-релейщик электроцеха Михаил Главатских и лаборант химического анализа производственной лаборатории Лидия Булдакова – стали бронзовыми призёрами конкурса во всех трёх номинациях.

«Я уже имел опыт участия в этом конкурсе, когда работал на другом предприятии. Но призовые места до настоящего времени не занимал, поэтому результатом доволен. Правда, мои коллеги с «ПМУ» в своё время становились победителями в этом конкурсе, поэтому мне есть куда стремиться. Уверен, в следующем году мои результаты станут лучше», - прокомментировал Михаил Главатских.

Участники решали теоретические тесты и выполняли практические задания. В частности, электросварщикам было необходимо сварить узел трубопровода по чертежу, лаборантам –измерить содержание вещества титриметрическим способом, электромонтёрам – выполнить монтаж по заданной схеме за установленное время. Жюри не только оценивало факт правильного выполнения задания, но и учитывало аккуратность исполнения электрической схемы, сварочного шва и другие детали.

Михаил Иванов, член жюри, преподаватель дисциплины «Электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования» Краевого индустриального техникума:

- Нюансы в оценке мастерства очень важны. Несмотря на то, что электрическая схема была не очень сложная, тем не менее её сборка требовала большого внимания и понимания тонкостей профессии. Радует, что с каждым годом участников конкурса становится всё больше, растёт и их профессиональный уровень.

Добавим, профессиональной подготовке специалистов на производственных площадках компании «УРАЛХИМ» уделяется особое внимание. В частности, в холдинге введены корпоративные профессиональные стандарты, определяющие требования к квалификации и компетенциям работников той или иной профессии. Работает программа «Преемственность», которая обеспечивает передачу опыта новому поколению работников. Ежегодно на предприятиях проходят внутренние конкурсы профессионального мастерства, а по итогам года чествуются лучшие сотрудники, что является дополнительной мотивацией к развитию.