Эксперты hh.ru и школа развития коммуникативных навыков «Софт Скиллз Лаб» исследовали эмоциональный интеллект и управленческие практики руководителей в Пермском крае. Выяснилось значительное расхождение между самооценкой топ-менеджеров и восприятием их подчиненными.

56% руководителей оценивают свой эмоциональный интеллект как высокий, при этом аналогичный уровень у сотрудников, по их мнению, встречается почти вдвое реже. 79% уверены, что коллектив их ценит, а 37% считают отношения с подчиненными дружескими. Только 13% допускают, что сотрудники их боятся, и лишь 9% — что могут недолюбливать.



Сотрудники видят ситуацию иначе. 26% опрошенных считают, что их руководитель обладает высоким эмоциональным интеллектом. 33% называют своего начальника хорошим, 24% испытывают к нему уважение. Однако есть и другая сторона: четверть респондентов не смогли отметить у руководителей положительных качеств, 16% прямо называют начальника некомпетентным, а 22% копят невысказанное недовольство. 

Такой разрыв в оценках говорит о накопившемся дисбалансе в отношениях между руководством и подчиненными. Решить эту проблему могут регулярные встречи один на один, оценка работы команды с возможностью высказаться каждому, а также анонимные опросы с последующим устранением выявленных проблем.

Роснедра выдали лицензию на использование Кунгурской ледяной пещеры краевой «Дирекции ООПТ». Это стало возможным после завершения части судебных споров с предыдущим арендатором - компанией «Сталагмит-Экскурс».



До начала возобновления экскурсий в пещере должны пройти научные изыскания. Они могут обнаружить ущерб от прошлых периодов и подготовить новые правила использования пещеры. В том числе новую схему расположения дорожек, освещения, лестниц.

По предварительным планам, возобновление экскурсионной деятельности возможно в 2027 году.