Минкульт уволил Бориса Мильграма с поста художественного руководителя Театра-Театра
Суд принял решение уволить знаменитого режиссёра в связи с утратой доверия.
11 марта 2016 | 11:28
Мой «Контекст» - моя история успеха
Прошедший 2015 год стал переломным для многих владельцев бизнеса. Жёсткие экономические условия, в которых оказалось деловое сообщество, вынудило одних сойти с дистанции, других – стать сильнее.
О своём пути к победе над страхами и барьерами рассказывает Родион Брехач, коммерческий директор Школы бизнеса «Каменный город», директор одноимённого образовательного центра.
Я учитель в четвёртом поколении: мои мама, бабушка и прабабушка были педагогами. Можно сказать, мой профессиональный путь был предопределён – сегодня я создаю условия для профессионального и личностного развития людей.
В 2015 году нас серьёзно «зацепили» политические и экономические пертурбации. Произошёл резкий спад продаж в двух из трёх направлений бизнеса (в одном более 50%), и мы с партнёром потеряли веру, что можно что-то изменить.
Это не передать словами: когда бизнес, который ты кропотливо строил долгих 4 года, рушится прямо на твоих глазах. Первые полгода мы жили, скрипя зубами. Команда очень помогала, но никто не знал, что делать дальше. Мы осознавали: «Случись ещё что-нибудь - и нас сметёт, придётся сказать сотрудникам: "Вам пора искать другую работу"».
Я встречался с клиентами, спрашивал совета у партнёров. Ответы были разные, но я не чувствовал в них верного. После долгих поисков и сомнений в Интернете я наткнулся на рассказ одного интересного персонажа. Этот человек был простым IT, но после тренинга «» он стал быстро расти – личностно и карьерно, осознав, что мир шире, а возможности безграничны.
«Очередная волшебная история "из грязи в князи"», - подумал я. Но моя интуиция подсказывала: спроси. Я поинтересовался у знакомых, оказалось, что 4 человека уже прошли этот тренинг и рассказывали о нём с горящими глазами. Предупредили сразу: «Важно, чтобы тебе это было действительно нужно и обязательно изучи видеоматериалы!» Я последовал их совету, после чего понял, что это именно то, что поможет ответить на вопросы, которые накопились.
Я сел на поезд и отправился в Екатеринбург. На тренинге начал знакомиться с участниками, они оказались совершенно разными: от продавщицы до ТОП-менеджера международной компании. Меня это удивило.
Нас было около 80 человек, но мы успели стать очень близкими людьми. Случилась настоящая перезагрузка: мы отключились от реальности на 3 дня, а потом включились снова. Но уже с другой прошивкой: взгляд светлее, страхов меньше, стереотипы посадили в клетку.
Я не успел опомниться, как тренинг закончился, но, выходя из дверей, я чётко понял, что ответил на свои вопросы – к себе и своему будущему. Картина мира стала шире в разы, я перестал мыслить, как раньше, изменились взгляды на бизнес, даже личные отношения захватили.
Всего передать не смогу, но самое важное – если у тебя что-то не двигается или не ладится или ты чего-то сильно хочешь, тебе обязательно стоит узнать об этом тренинге. Ты поймёшь: ресурсы человека безграничны, ТОЛЬКО ТЫ их уменьшаешь и прячешь от себя, создавая барьеры из страхов, стереотипов и ярлыков.
Этот тренинг правда меняет людей. Рябуха и Герасичев учат самому важному: верить в себя. Не зря мамы и папы учили нас мечтать, ведь твоё будущее – это то, что ты создаёшь сам!
Многие спрашивают: «Почему так дорого?»
Ребята, а сколько вы готовы отдать за семейное счастье? За суперотношения с родителями? За новый бизнес, в разы крупнее и успешнее прежнего? Сколько для вас это стоит?
По отношению к этим важным жизненным изменениям цена подъёмна каждому. У тех, кто пришёл со мной на тренинг, был совершенно разный социальный статус и доход, но они выбрали именно этот тренинг, потому что почувствовали: это то, что нужно.
Возможно, 1-3 апреля рядом с вами будет сидеть моя мама, мой партнёр или друг. Если у вас остались сомнения, просто напишите мне - и я дам вам координаты тех, кто уже прошёл свой «Контекст».
Всем счастья!
О своём пути к победе над страхами и барьерами рассказывает Родион Брехач, коммерческий директор Школы бизнеса «Каменный город», директор одноимённого образовательного центра.
Я учитель в четвёртом поколении: мои мама, бабушка и прабабушка были педагогами. Можно сказать, мой профессиональный путь был предопределён – сегодня я создаю условия для профессионального и личностного развития людей.
В 2015 году нас серьёзно «зацепили» политические и экономические пертурбации. Произошёл резкий спад продаж в двух из трёх направлений бизнеса (в одном более 50%), и мы с партнёром потеряли веру, что можно что-то изменить.
Это не передать словами: когда бизнес, который ты кропотливо строил долгих 4 года, рушится прямо на твоих глазах. Первые полгода мы жили, скрипя зубами. Команда очень помогала, но никто не знал, что делать дальше. Мы осознавали: «Случись ещё что-нибудь - и нас сметёт, придётся сказать сотрудникам: "Вам пора искать другую работу"».
Я встречался с клиентами, спрашивал совета у партнёров. Ответы были разные, но я не чувствовал в них верного. После долгих поисков и сомнений в Интернете я наткнулся на рассказ одного интересного персонажа. Этот человек был простым IT, но после тренинга «» он стал быстро расти – личностно и карьерно, осознав, что мир шире, а возможности безграничны.
«Очередная волшебная история "из грязи в князи"», - подумал я. Но моя интуиция подсказывала: спроси. Я поинтересовался у знакомых, оказалось, что 4 человека уже прошли этот тренинг и рассказывали о нём с горящими глазами. Предупредили сразу: «Важно, чтобы тебе это было действительно нужно и обязательно изучи видеоматериалы!» Я последовал их совету, после чего понял, что это именно то, что поможет ответить на вопросы, которые накопились.
Я сел на поезд и отправился в Екатеринбург. На тренинге начал знакомиться с участниками, они оказались совершенно разными: от продавщицы до ТОП-менеджера международной компании. Меня это удивило.
Нас было около 80 человек, но мы успели стать очень близкими людьми. Случилась настоящая перезагрузка: мы отключились от реальности на 3 дня, а потом включились снова. Но уже с другой прошивкой: взгляд светлее, страхов меньше, стереотипы посадили в клетку.
Я не успел опомниться, как тренинг закончился, но, выходя из дверей, я чётко понял, что ответил на свои вопросы – к себе и своему будущему. Картина мира стала шире в разы, я перестал мыслить, как раньше, изменились взгляды на бизнес, даже личные отношения захватили.
Всего передать не смогу, но самое важное – если у тебя что-то не двигается или не ладится или ты чего-то сильно хочешь, тебе обязательно стоит узнать об этом тренинге. Ты поймёшь: ресурсы человека безграничны, ТОЛЬКО ТЫ их уменьшаешь и прячешь от себя, создавая барьеры из страхов, стереотипов и ярлыков.
Этот тренинг правда меняет людей. Рябуха и Герасичев учат самому важному: верить в себя. Не зря мамы и папы учили нас мечтать, ведь твоё будущее – это то, что ты создаёшь сам!
Родион Брехач и Арсен Рябуха
Многие спрашивают: «Почему так дорого?»
Ребята, а сколько вы готовы отдать за семейное счастье? За суперотношения с родителями? За новый бизнес, в разы крупнее и успешнее прежнего? Сколько для вас это стоит?
По отношению к этим важным жизненным изменениям цена подъёмна каждому. У тех, кто пришёл со мной на тренинг, был совершенно разный социальный статус и доход, но они выбрали именно этот тренинг, потому что почувствовали: это то, что нужно.
Возможно, 1-3 апреля рядом с вами будет сидеть моя мама, мой партнёр или друг. Если у вас остались сомнения, просто напишите мне - и я дам вам координаты тех, кто уже прошёл свой «Контекст».
Всем счастья!
(интернет-газета ТЕКСТ, сообщение публикуется на правах рекламы). Все важные новости Перми в свободном доступе на сайте chitaitext.ru.
15 апреля 2026 | 17:10
Пермяки не заинтересованы в корпоративных праздниках на работе
Сервис SuperJob спросил пермяков, чтобы они хотели получить в составе компенсационного пакета мечты на работе. На первом месте с 48% голосов оказался полис дополнительного медстрахования. На втором - обучение за счет компании (36%). Бесплатное питание или возмещение расходов на еду хотели бы получать 24% опрошенных.
Самые низкие показатели набрали корпоративные мероприятия (2%) и услуги юриста, финансиста или психолога за счет предприятия — 1%.
В реальности компании чаще всего готовы оплачивать обучение (58%), дарить подарки и проводить праздничные мероприятия (по 49%), а также выделять материальную помощь (42%).
Самые низкие показатели набрали корпоративные мероприятия (2%) и услуги юриста, финансиста или психолога за счет предприятия — 1%.
В реальности компании чаще всего готовы оплачивать обучение (58%), дарить подарки и проводить праздничные мероприятия (по 49%), а также выделять материальную помощь (42%).
Александр Волков (агентство новостей ТЕКСТ). Фото Freepik.
15 апреля 2026 | 15:23
В летевший из Перми самолет ударила молния
В момент грозой активности в Сочи 14 апреля от ударов молнии пострадали несколько самолетов. Как сообщает телеграм-канал «Авиаторщина», один из разрядов был замечен экипажем около самолета, выполнявшего рейс из Перми. Инцидент произошел во время захода на посадку.
Экипаж проверил работоспособность систем самолета и не зафиксировал неисправностей. Самолет приземлился без отклонений.
После осмотра на земле было обнаружено повреждение обшивки фюзеляжа и следы воздействия электричества на носовом обтекателе метеолокатора и антенне VHF-1.
Экипаж проверил работоспособность систем самолета и не зафиксировал неисправностей. Самолет приземлился без отклонений.
После осмотра на земле было обнаружено повреждение обшивки фюзеляжа и следы воздействия электричества на носовом обтекателе метеолокатора и антенне VHF-1.
Александр Волков (агентство новостей ТЕКСТ). Фото Freepik.
14 апреля 2026 | 08:42
В десяти пермских школах введут оценки за поведение
В десяти пермских школах будут ставить оценки за поведение. Как сообщили в краевом министерстве образования, эксперимент будет введен с 1 сентября 2026 года. Перечень школ пока не определен, сейчас проходит процедура согласования.
Будут протестированы три модели оценивания поведения: двухуровневая (зачет/ незачет), трехуровневая (образцовое, допустимое, недопустимое поведение) и пятиуровневая.
Как ранее сообщали СМИ, система оценок за поведение будет тестироваться с сентября этого года в школах по всей стране. В каждом регионе будет выбрано по десять школ. Предполагается, что к сентябрю 2027 года система оценки за поведение начнет действовать во всех российских школах.
Будут протестированы три модели оценивания поведения: двухуровневая (зачет/ незачет), трехуровневая (образцовое, допустимое, недопустимое поведение) и пятиуровневая.
Как ранее сообщали СМИ, система оценок за поведение будет тестироваться с сентября этого года в школах по всей стране. В каждом регионе будет выбрано по десять школ. Предполагается, что к сентябрю 2027 года система оценки за поведение начнет действовать во всех российских школах.
Алина Комалутдинова (агентство новостей ТЕКСТ).
читать далее
Как выглядела новогодняя Пермь в прошлом веке
Масштабно отмечать Новый год на улицах Перми начали в послевоенное время. Посмотрите, как это было.
9145
В советское время для озеленения Компроса использовали пальмы
Необычные для местного климата растения можно было встретить на Комсомольской площади и около кинотеатра «Кристалл». Рассказываем, как был организован этот проект.
237164
.